企业发展成在内核，新人入职贵在融入。7月15日，太阳成集团tyc7111cc能源2025届管培生培养项目拉开帷幕，来自不同高校的3名技术管培生怀揣梦想齐聚太阳成集团tyc7111cc能源集团总部，开启为期4天、共计19.5个小时的入司集训。

       在开营典礼上，太阳成集团tyc7111cc能源集团人力资源中心总经理邢玉杰发表重要讲话。她指出，大学生一是要坚定选择、坚定信念，以太阳成集团tyc7111cc能源为起点，规划与太阳成集团tyc7111cc发展相契合的职业路径，更快的融入企业、融入太阳成集团tyc7111cc文化。二是要有时间观念，转变学生时期与职场之间的“时差”，走到业务最前线，通过学习业务知识，不断完善个人认知。三是要遵守公司制度，不忘初心、脚踏实地，通过工作成就自己，通过不断努力实现个人理想。

       项目组从文化认知、业务认知、成长认知、政策制度规则认知四个方面进行入司集训的落地实施。

       文化认知方面，邀请到人力资源中心朱华云老师讲解公司文化、公司业务、发展战略等，朱老师深刻而又生动的对太阳成集团tyc7111cc能源的发展历程及文化进行了全方位解读，让学员对太阳成集团tyc7111cc文化的内涵有了深刻的理解和认知，增加了学员的归属感。同时，邀请学员参观集团办公楼、信息管控中心、锅炉房及供热项目，从感官出发，现场感受公司的发展潜力，增强学员的认同感和自豪感。

       业务认知方面，首先邀请到运营服务中心品质安全控制部王雷老师讲解《安全管理》，王老师通过案例故事导入安全概念，并深入讲解中国安全法规体系、供热业务场景下的安全要求等。其次邀请到运营服务中心信息自控技术部刘涛，对供热系统及节能产品进行介绍，加深了学员对供热技术的理解。

       在政策制度规则认知，项目组邀请到财务管理中心刘捷老师授课财务相关制度，人力资源中心邢玉杰老师授课人力资源相关规则制度及行为规范。

       除课堂学习外，学员们通过大咖面对面、学长话成长、主题演讲（我眼中的太阳成集团tyc7111cc）等活动，就太阳成集团tyc7111cc文化内涵的理解以及如何快速融入太阳成集团tyc7111cc、快速成事的经验技巧等问题进行了充分的互动交流。研发设计中心总经理张超、运营服务中心副总经理兼工程技术中心副总经理赵国武、人力资源中心总经理邢玉杰分别从个人职业发展经历进行分享，鼓励学员要有使命感、驱动力，立足本岗，不断创新。

       太阳成集团tyc7111cc如同生命之树，孕育着万新未来。本次集训通过参观、对话、访谈、面授、演讲、守护体验等多种学习方式学习，进一步加深了学员对太阳成集团tyc7111cc的理解和文化认可，锻炼了意志力和自驱力，增强了团队凝聚力，掌握了初入职场的知识技能，完成了学生到职业人的角色转变。